安全衛生

フォークリフトやテールゲートリフターの操作について、研修をおこなったり、固定型のバリケードを設置することで、荷役系運搬機器と歩行者の接触を防止しています。

ロールボックスパレットの取り扱いやフォークリフト作業に伴う労働災害を防止するために、フォークリフトの作業範囲や歩行者専用の安全通路の明示化をおこないました。さらに、フォークリフトの作業範囲や安全通路、ロールボックスパレットの導線について、標示の色や幅・サイン・設置箇所などの共通の基準を設け、構内の標示ルールを統一化しました。

ヤマト運輸では、業務役職者に選任された社員に対して選任時期に応じて（年4回）研修を実施しています。労働安全衛生に関する法令や労働災害発生時のケーススタディを実施し、管理者自身の安全意識の向上を図ります。

ヤマト運輸では、社内の動画プラットフォームを活用して事業所責任者と法的管理者（安全管理者・衛生管理者）に選任されている社員に対し、教育を実施しています。社内の事故事例や臨検監督の結果を通じて自身の法的管理者としての役割について理解を深めています。

ヤマト運輸は、厚生労働省が実施している「全国安全週間」に合わせて、「労働災害ゼロ運動」を実施しています。「労働災害ゼロ運動」は、各事業所における自主的な労働災害防止活動を推進し、安全意識の高揚と安全活動の定着を図ることで、労働者一人一人が安全・安心に働くことができる職場環境を構築する目的の下、全社の重点実施事項を定め、実施事項を定着させて安全衛生活動を推進するために、PDCAサイクルを回し取り組んでいます。 運動開始前の準備期間中に事業所責任者や法的管理者はe-ラーニングを通して安全に関する知識や自身の職務を再確認します。
期間中は毎日、労働災害発生の事例を取りまとめ、共有を行っています。期間終了後には、労働災害発生の原因の究明や再発防止の対策について検討を要請しています。会社全体の安全意識の向上を図っています。